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人才永远都是核心中的核心！新的一年，我们会继续提升关键人才及梯队能力建设，打造支撑未来的人才体系。今年也是干部年轻化的第二年，我们将通过外部吸引、内部培养发掘一大批践行企业文化价值观、具有经营意识的年轻Boss人才。通过面向人才个体和群体持续进行能力升级，以贡献者为本，汇聚英才，让组织具有持久旺盛的生命力，支撑公司实现高质量的增长。同时，我们也将打造行业最具竞争力的薪酬水平，全力践行“能者上，庸者下”的人才任用机制，充分激发各类人才的创造活力，尤其是为年轻人提供成长的沃土，为京东的可持续发展注入不竭的动力。“只有真正关注员工幸福感的企业，才能变得伟大”，集团今年还将继续出台一系列的福利保障制度，让员工更有归属感、荣誉感和幸福感。我最大的心愿就是五湖四海的人才汇聚到京东，在这里施展才华、实现价值、收获幸福！

取得一定战果的井山裕太此后下得有点保守，从形势上看黑棋全局目数明显占优。但是根据围棋AI天壤的判断，此时井山裕太的地盘并不牢靠。谢尔豪关键时刻经过一番仔细的思索，在右上方对黑棋下出“致命一击”，井山裕太没能找到有效的手段防下这次进攻，瞬间崩盘。行至180手，谢尔豪执白中盘获胜。

自2008年以来，个人税收递延型商业养老保险（以下简称“税延养老险”）就频繁在发展政策中被提及，终于在今年4月中旬迎来了试点通知。紧接着，节奏越来越快，5月1日起，上海市、福建省（含厦门市）和苏州工业园区将实施个人税收递延型商业养老保险试点，试点期限暂定一年。

业务的迷失据公开资料显示，冯鑫，1972年10月出生，大学本科学历。1989年至1993年，于合肥工业大学管理工程系工业管理工程专业学习，获得本科学历。暴风集团2015年3月24日上市，在39个涨停风暴下，市值最高400亿时，冯鑫身价也达到百亿。

在此次的大奖赛分站赛中，巴西曾爆冷0-3输给过泰国队，又被日本队和土耳其队分别以3-2击败，但最终还是以6胜3负排名第三的成绩晋级到总决赛，中国队则排名第7。执行主帅安家杰。面对巴西的全新阵容，执行教练安家杰认为总决赛首战是一场“遭遇战”，双方都旨在锻炼新人、磨合队伍。

自本周一（17日）央行重启逆回购以来，连续4日已经净投放5500亿元流动性，呵护流动性意图明显。甚至在12月19日，央行一反常态公告称，市场流动性合理充裕。明明认为，流动性跨年安排已经拉开序幕，年底最紧时点已过。基于明年的经济形势，分析人士普遍认为，明年货币政策会稳健偏松，中国央行存在多次降准的可能。一是对冲外汇占款连续下滑，补充基础货币；二是通过定向降准畅通传导机制；三是置换MLF优化流动性结构，降低金融机构成本，进而降低实体经济融资成本。