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9.2018年10月组织架构调整的成果必须继承下来，毫不动摇，不走回头路。2018年10月腾讯的组织架构调整，是多年来规模最大的、影响最深远的。那次调整最重要之处，就是新成立了PCG、CSIG两个事业群，将广告业务收归CDG旗下的AMS。由于种种原因，PCG、AMS遇到了一些问题，这属于改革的必经之路，也与今年的经济形势有关。可是，在部分投资者、媒体乃至内部员工当中，却流行着否定组织架构调整、甚至认为调整毫无意义的观点。坦率地讲，改革是一个长期过程，不可一蹴而就；即便改革真的面临什么瓶颈，正确的对策也是更坚定、更用力地推动改革。互联网公司没时间去得什么“大企业病”，拥有健康生活习惯的人不会得这种富贵病！

韩骁说，各地交管部门在整治交通时因地因时采取的“奇招”，一定程度上是对讲求效能的执法原则的贯彻体现，有利于更好地发挥法律的教育、指引功能，但交管部门在出“奇招”时也应当严格遵循依法行政和公平合理原则。一方面，必须根据法定权限、法定程序和法治精神进行管理，不可违反法律的强制性规定，越权违法，越权无效；另一方面也应当在依法严格执法的前提下，做到公平、公正、合理、适度，避免由于滥用自由裁量权而形成执法轻重不一、标准失范的结果。

“056领舰”的头衔或许很快就要易手了054型护卫舰是我国第三代护卫舰建造前的一次尝试，是典型的过渡型号，虽然平台的潜力已经在054A上得到了验证，但同时054A高达30艘的产量也让其失去了大幅度改造的价值。054型两舰的服役时间才刚刚过半，而且作为一款3000吨级的护卫舰，其剩余价值依然不低，所以进行适当的改进之后，依然能承担起近海作战的任务，用来搭配056是最合适不过了。（作者署名：小飞猪观察）

这是一个难以解决的政治问题，“我个人认为国防部不想要这些因为他们说‘好’而引起的政治上的头痛。”《防务新闻》称，对于日本来说，由于他们已经是F-35最大海外用户，那么他们在后续发展问题上没有发言权将是严重的问题，因为空自在未来几十年将只能依赖这种战斗机，关于这种战斗机的发展问题，就成了一个事关日本主权的问题。

天津的“海河计划”，号称无门槛引进人才，全日制高校本科毕业生不超过40周岁，硕士研究生不超过45周岁，博士研究生不受年龄限制，可直接落户天津。“海河英才”计划发布不到24小时，天津官方发布消息，已有30万人申请落户。国内一线城市，基本都发布了人才落户政策。一时间，户籍，城市户口，似乎

据《证券日报》记者梳理，险企被罚的原因主要包括：虚列业务套取费用；欺骗、误导投保人；编制或提供虚假报告、报表、文件、资料；未按规定使用经批准或者备案的保险条款、保险费率；（承诺）给予投保人保险合同约定以外的利益；利用开展保险业务为其他机构或者个人牟取不正当利益；委托未取得合法资格的机构从事保险销售活动等。