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开心麻花作为中文投基金在内容领域的重要布局，2013年8月，中文投基金便以5000万的投资，换取了开心麻花15%的股份。到2015年，伴随开心麻花挂牌后估值十几倍的上涨，中文基金的投资也上涨了十几倍。就在去年5月，陈杭在艾瑞年度高峰会议上公开表示：“我有个梦想，希望再找到一个类似开心麻花的公司，投2-3个亿进去，估值能达到70亿。”

“酒店月饼只有少部分通过自己销售，绝大部分通过票贩商和摊派供应商完成，所有酒店供应商都要承担摊派份额。不仅如此，酒店给予票贩商的价格和给供应商的价格还不一样，这是让我最不能接受的。”梁先生很是感慨，宁波三四十家酒店，今年一共强行摊派了给他3000张月饼票，最多的塞给他近千张，最少的也有三四十张。在他供货的酒店里，只有一两家没有摊派给他。

几乎所有人对侯为贵的印象都是：温文尔雅，宽容和善。学霸出身、做过教师的侯为贵，属于典型的知识分子类型，他稳健中庸，很少有过激行为。他曾说：“我跟踪了很多东西，一看到这个机会非常大，我就发力，一看到机会不大，渐渐就放弃了。”这样的性格做企业领袖，不知是企业之幸还是不幸，但无论如何，中兴已经打上了他的烙印，温和不仅是他的性格，也成了中兴的企业文化。

图为图-95MS战略轰炸机图-22M轰炸机是作为对海打击轰炸机和战略轰炸机研制的，于上世纪70年代问世。苏联曾在阿富汗战斗中使用它。图-22M家族中的图-22M3目前仍是俄罗斯空军的主力轰炸机，在车臣、格鲁吉亚和叙利亚的军事行动中发挥了重要作用。

根据也是麦肯锡的调查，电脑行业并购成功率不到25%，更不要说小的并购大的这种蛇吞象，为什么呢？主要的问题就出在了文化磨合上，什么叫文化磨合？把话说透了就是，中国人跟美国人在一块，跟欧洲人在一块怎么干活，谁管谁，说话听不听，不是中国人，你比如阿里跟腾讯他们俩一结合，谁听谁的，怎么管法？都是问题。因为企业文化会差得很远，理念上也会差得很远，这个会发生很大的问题。

投资人：招行是否需要承担责任？招行：经过招行内部讨论，目前建议投资人可以通过两种途径维权，第一种途径按照公安填报须知向公安提交资料，具体通过招行分支机构的哪位员工怎么接触到钱端等等整个过程可以详细提供给公安；第二种把所有的资料给招行，由招行内部核实，经过核实查证后才能明确招行到底参与了多少和在其中需要承担什么样的责任。